Sejarah

Berawal dari sebuah Yayasan Sejahtera Semen Gresik yang didirikan guna mendukung induk perusahaan untuk melancarkan transportasi dan distribusi semen ke seluruh pelosok daerah pemasaran PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. Pada Tahun 1969 merupakan pijakan sukses pertama dengan adanya keberhasilan yang dicapai oleh Yayasan Sejahtera dalam mengelola manajemen dan mengembangkan usaha jasa transportasi dan distribusi semen.

Setelah dipandang perlu dan mampu menjalankan usaha bisnis, Yayasan Sejahtera Semen Gresik bersama dengan DA Karim pada tanggal 13 Februari 1974 mendirikan PT Varia Usaha sesuai akta pendirian nomor 121 yang dibuat dihadapan Goesti Djohan, Notaris Surabaya dan berdasarkan Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor : YA5/ 323/11 tanggal 31 Agustus 1974 serta diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 105, tambahan nomor 866/1974 tanggal 31 Desember 1974. Selanjutnya berdasarkan Surat Penyerahan Nomor : 839/PT.VU/SP/8/’74 tanggal 5 Agustus 1974 dimana DA Karim penyerahan kepemilikan sahamnya kepada PT Semen Gresik (Persero).

Keberhasilan PT Varia Usaha diraih secara bertahap dengan persaingan prinsip dan pencapaian demi kemajuan, terlihat jelas dengan ditandai oleh pengembangan usaha ke bidang-bidang usaha yang lain, baik secara langsung maupun tidak langsung berkaitan dengan produksi dan distribusi semen. PT Varia Usaha yang semula hanya memiliki tiga bidang usaha yaitu usaha jasa angkutan, perdagangan, serta perindustrian dimana pada tahun 1977 menambah 1 bidang usaha yaitu bidang usaha pertambangan untuk memanfaatkan peluang bisnis yang masih terbuka disertai dengan peningkatan aset dan peningkatan kemampuan manajemennya.

Sebagai upaya meningkatkan sinergisitas serta pengembangan usaha maka berdasarkan akta Nomor 70 tanggal 17 November 1981 dilakukan pengalihan kepemilikan saham dari Yayasan Sejahtera Semen Gresik kepada Koperasi Warga Semen Gresik dan pada tanggal 9 Juli 1986 Yayasan Dana Pensiun Karyawan PT Semen Gresik ikut bergabung menjadi Pemegang Saham PT Varia Usaha dengan melakukan pembelian saham yang dikeluarkan oleh PT Varia Usaha untuk memperluas modal guna meningkatkan daya saing perusahaan.

Dengan memperhatikan kinerja PT Varia Usaha yang terus tumbuh dari tahun ke tahun maka pada tahun 2016 PT Semen Indonesia (Persero) Tbk melakukan pembelian saham dari Dana Pensiun Semen Gresik untuk meningkatkan kinerja grup serta mendorong percepatan pertumbuhan PT Varia Usaha. Salah satu langkah besar yang dilakukan adalah transformasi parusahaan dari PT Varia Usaha menjadi PT Semen Indonesia Logistik yang diresmikan pada 13 Februari 2017

Visi

Menjadi perusahaan jasa logistik & kedistributoran bahan bangunan  terpercaya, terkemuka dan terluas di Indonesia yang didukung sistem supply chain terintegrasi dan berdaya saing tinggi.

Misi

  1. Jaringan Layanan Logistik Berkelanjutan & Kompetitif

Menjelajahi jaringan bisnis jasa logistik Bahan Bangunan berskala nasional yang kompetitif dan berkelanjutan untuk meningkatkan nilai tambah bagi para pemegang saham.

  1. Infrastruktur yang Efektif & Handal

Membaca sistem rantai pasok handal yang didukung moda transportasi dan fasilitas logistik terkini serta informasi teknologi dan komunikasi terkini.

  1. Organisasi yang Lincah dan Sehat

Menyebutkan organisasi perusahaan di berbagai tingkat korporasi yang tangkas dan adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis serta didukung sumber daya keuangan yang sehat dan berkelanjutan.

  1. Integritas & Sumber Daya Manusia yang Profesional

Mengumpulkan sumber daya manusia yang profesional, berwawasan luas, dan berintegritas dalam bisnis jasa logistik.

  1. Mendukung Pertumbuhan Komunitas & Lingkungan

Berpartisipasi aktif dalam peningkatan kualitas lingkungan dan sosial masyarakat serta mendukung Sistem Logistik Nasional.

Kebijakan Perusahaan

Menjadi perusahaan penyedia jasa logistik dan distributor bahan bangunan terpercaya, terkemuka dan terluas di Indonesia yang didukung Sistem Supply Chain Terintegrasi dan Berdaya Saing Tinggi, dalam mencapai visi dan misinya berkomitmen menghasilkan produk dan jasa yang prima, selalu bekerja sesuai standar dan prosedur kerja yang telah ditentukan serta selalu berusaha meningkatkan perbaikan yang berkesinambungan dengan cara :

  1. Penerapan Sistem Manajemen Semen Indonesia Logistik (SMSILOG)
  • Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2015)
  • Sistem Manajemen K3 (SMK3 PP 50/2012)
  • Sistem Manajemen Risiko (ISO 31000)
  • Sistem Manajemen (ISO 39100)
  • Kegiatan Peningkatan yang efektif dan efisien bagi perusahaan
  1. Mematuhi persyaratan peraturan dan peraturan-undangan yang relevan dengan bisnis perusahaan dan pelaksanaan sistem kontrol terpadu sesuai yang dipersyaratkan dalam manajemen risiko seluruh kegiatan operasional perusahaan.
  2. Memproduksi dan memperdagangkan produk yang berorientasi pada kepuasan pelanggan dengan menerapkan sistem manajemen terpadu dan teknologi yang efektif dan efisien
  3. Melakukan perbaikan berkelanjutan terhadap Sistem Manajemen, Kinerja K3 dan Lingkungan guna meningkatkan Budaya K3 yang baik di tempat kerja.
  4. Menjunjung tinggi etika bisnis dengan didasari oleh kapasitas kepemimpinan dan budaya perusahaan yang kuat.
  5. Memperkuat sinergi grup dalam upaya peningkatan daya saing dengan mengoptimalkan sumber daya dan jaringan bisnis yang dimiliki perusahaan.
  6. Pengembangan kompetensi sumber daya manusia yang kompeten dan profesional untuk mendukung pelaksanaan seluruh komitmen perusahaan dengan cara peningkatan kompetensi dan inovasi berkelanjutan
  7. Menjalin hubungan yang harmonis dengan Stakeholder dan pihak-pihak yang berkepentingan.

Kepuasan Pelanggan

Kami menjadi berusaha sahabat terpercaya bagi setiap mitra kerja dan kepuasan pelanggan adalah tujuan kami.

Terciptanya hubungan kerja yang baik antara pimpinan dengan karyawan, dan juga antara sesama karyawan merupakan aset perusahaan yang tak bernilai harganya.

Tata Kelola Perusahaan Yang Baik

PT Semen Indonesia Logistik menyadari bahwa tata kelola perusahaan yang baik bukan saja merupakan suatu kewajiban, tetapi sudah menjadi kebutuhan. Perseroan juga memahami bahwa suatu penerapan tata kelola perusahaan yang baik, tingkat keberhasilannya sangat memerlukan komitmen yang kuat dan berkelanjutan sehingga dapat bermanfaat bagi kesinambungan usaha jangka panjang.

Perseroan memiliki komitmen untuk melaksanakan seluruh kegiatan usahanya secara baretika dan transparan serta bertanggung jawab, baik kepada Pemegang Saham maupun pemangku kepentingan lainnya.

Komitmen untuk mewujudkan sebuah budaya pengelolaan perusahaan yang baik dalam perseroan secara keseluruhan telah dibuktikan dengan diterapkannya pedoman perilaku karyawan PT Semen Indonesia Logistik yang akan mengarahkan seluruh insan perseroan dalam beretika, menyatakan dan bertindak dalam menjalin hubungan usaha dan interaksi dengan pihak-pihak di luar perseroan memenuhi prinsip-prinsip yang diterapkan dalam tata kelola perusahaan yang baik.

Sumber Daya Manusia

PT Semen Indonesia Logistik yang memiliki lebih dari 1.500 karyawan dengan berbagai latar belakang pribadi, pendidikan, dan kompetensi yang diperlukan untuk mengimplementasikan visi, misi dan strategi perusahaan serta selalu berkomitmen penuh untuk tercapainya kepuasan pelanggan.

Budaya Perusahaan, Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja (SMK3), Kebijakan Bebas Alkohol & Bebas Narkoba, SILOG Bersih, serta program-program lainnya diarahkan agar menjadi salah satu pribadi unggul guna mempercepat tercapainya tujuan perusahaan.

Pembinaan, pengembangan SDM, dan perlindungan Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja sebagai aset utama perusahaan senantiasa didasarkan pada struktur kompetensi yang sudah direncanakan, sehingga diharapkan perusahaan mampu terus eksis dalam iklim persaingan usaha yang ketat, penuh dengan tuntutan akan penguasaan teknologi informasi dan komunikasi, kebutuhan akan strategi pemasaran yang efektif dan mampu meningkatkan penjualan serta laba usaha.

Pendukung lain atas kemampuan tersebut adalah adanya pola pengendalian internal yang melekat, pengendalian keuangan yang sistematis dan cermat serta pelatihan perencanaan dan pendidikan yang menitikberatkan pada konsistensi terhadap kompetensi yang dibutuhkan yang terus menerus direalisasi melalui tahapan evaluasi yang berkesinambungan serta keseriusan karyawan dalam mengimplementasikan standar Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja secara integral.

PT Semen Indonesia Logistik dengan penuh perhatian telah menempatkan fungsi dan posisi sumber daya manusia sebagai faktor yang paling dominan dalam menunjang keberhasilan perusahaan dari masa ke masa.

Fredy Agung Prabowo, ST, M.MT.

Direktur Utama PT Semen Indonesia Logistik

Lahir di Pacitan, 15 Februari 1982
Diangkat menjadi Direktur Utama PT Semen Indonesia Logistik pada tanggal 15 Juni 2023 dalam Keputusan Para Pemegang Saham diluar Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Sebelumnya menjabat sebagai Cargo Consolidator Project Advisor Group Head of Business Innovation PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. (Mei 2022 – Juni 2023), General Manager Manajemen Transportasi PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. (2020 – 2022). Merupakan lulusan S1 Teknik Mesin – Universitas Brawijaya dan mendapat gelar Magister Manajemen Teknologi dari Institut Teknologi Sepuluh November Surabaya.

Joko Supriyadi, SE., CMA

Direktur PT Semen Indonesia Logistik

Lahir di Pacitan, 31 Agustus 1976
Diangkat kembali menjadi Direktur PT Semen Indonesia Logistik 21 Juni 2024 sebagaimana telah dinotariskan dalam Akta Pernyataan Pemegang Saham Diluar RUPS sebagai pengganti dari RUPST PT Semen Indonesia Logistik nomor 19 tanggal 19 Juli 2024. Sebelumnya beliau menjabat sebagai Plt Direktur Utama Semen Indonesia Logistik (Okt 2022 – Juni 2023), Direktur PT Semen Indonesia Logistik (Nov 2019 – sekarang). Menyelesaikan pendidikan S1 Ekonomi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Gresik dan mendapatkan gelar Certified Management Accountants dari Institute of Management Accountants.

Rio Bahtianan Sakti, ST, MM

Direktur PT Semen Indonesia Logistik

Lahir di Jember, 30 Juli 1975
Diangkat menjadi Direktur PT Semen Indonesia Logistik pada 8 Maret 2023 sebagaimana telah dinotariskan dalam Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham diluar Rapat Umum Pemegang Saham PT Semen Indonesia Logistik nomor 6 tertanggal 17 Maret 2023. Sebelumnya beliau menjabat sebagai Plt Direktur PT Semen Indonesia Logistik (Okt 2022 – Maret 2023), Kepala Operasi Logistik PT Solisi Bangun Indonesia Tbk (Februari 2016 – 2022). Menyelesaikan pendidikan Sarjana Teknik Sipil di Universitas Islam Indonesia dan melanjutkan pendidikan Magister Manajemen di Universitas Gajah Mada.

Ir. Abdul Muis M.T.

Komisaris Utama PT Semen Indonesia Logistik

Diangkat menjadi Komisaris Utama PT Semen Indonesia Logistik pada 21 Juni 2024 sebagaimana telah dinotariskan dalam Akta Pernyataan Pemegang Saham Diluar RUPS sebagai pengganti dari RUPST PT Semen Indonesia Logistik nomor 19 tanggal 19 Juli 2024. Saat ini menjabat sebagai Direktur Pengadaan Jasa Konstruksi, Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (2021-sekarang). Merupakan lulusan S1 Teknik Pengairan Universitas Brawijaya dan mendapat gelar Magister Teknik dari Institut Teknologi Bandung.

Andi Herry Iskandar

Komisaris PT Semen Indonesia Logistik

Diangkat menjadi komisaris PT Semen Indonesia Logistik pada 26 Januari 2018, sebagaimana telah dinotariskan dalam Akta Pernyataan Keputusan RUPS PT Semen Indonesia Logistik nomer 49 tertanggal 30 januari 2018. Sebelumnya beliau menjabat sebagai Pjbt. Bupati Maros (2015 s/d 2016), Komisaris PT Semen Tonasa (2012), Pjbt Bupati Lawu Utara (2010), Asisten Pemerintah Sekretaris Dewan Provinsi Sulawesi Selatan (2009), Walikota Makasar (2008 s/d 2009), Wakil Walikota Makasar (2004 s/d 2008), Kepala Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Makasar (2001 s/d 2004), Kepala Dinas Pekerjaan Umum Kab Sijai Kab Gowa & Kota Makasar (1998 s/d 2001). Menyelesaikan pendidikan Insinyur Teknik Sipil di Universitas Hasanudin Makasar, Program Pasca Sarjana di Universitas Hasanudin-LAN RI.

HANJAYA SETIAWAN

Komisaris PT Semen Indonesia Logistik

Diangkat menjadi komisaris PT Semen Indonesia Logistik pada 21 Maret 2022, sebagaimana telah dinotariskan dalam Akta Pernyataan Keputusan RUPS PT Semen Indonesia Logistik nomor 1 tertanggal 1 April 2022. Beliau juga menjabat sebagai Staf Ahli Wakil Ketua MPR (2019 s/d sekarang), Direktur Pengembangan Bisnis PT Grahameril (Juni 2012 s/d November 2019), Manajer Penjualan, JJ-Lurgi Engineering Malaysia (Mei 2006 – Mei 2012), Manajer Penjualan PT Purytex Tunggal Prima (Februari 2004 – Mei 2006). Menyelesaikan pendidikan S1 Teknik Elektro di Universitas Trisakti Jakarta.